طلب توظيف


                                                  
                                                       تارودانت  في  16/09/2012        
   
                                                                                                    جبران  احسين. دوار أيت عياد سيدي
                                                                                                           
                                                                                                     الهاتف:  06.06
                                                                                                     
                                                                                                    إلى السيد علي فرع المنظمة العلوية لرعاية المكفوفين
                                                                                                                            بتارودانت
         
الموضوع :  طلب توظيف  .

                   سلام تام بوجود مولانا الإمام أيده الله ونصره، وبعد.
                               
 يشرفني جدا سيدي الرئيس أن ألتمس من سيادتكم  أن توافقوا على طلبي هذا بقصد العمل في المعهد (معهد الأمير مولاي الحسن للتربية والتعليم) كتقني متخصص في مجال المعلوميات أو كأستاذ للدعم في نفس المجال أو أي شيء له علاقة بالإعلاميات كما يمكنني أيضا المساهمة في أنشطة المعهد. كما أنه قد سبق لي أن درست الإعلاميات كمتطوع بنفس المؤسسة في الموسم الدراسي 2009 2010 

              وجدير بالإشارة أن              
               - من ذوي الاحتياجات الخاصة( مكفوف) من أبناء المؤسسة.
               - من مواليد 1988
                - حاصل على دبلوم  تأهيل المكفوف للعمل من المركز النموذجي لتأهيل المكفوفين   
                  بالقنيطرة سنة 2011.     
                           
                وأخيرا ، أعدكم ،سيدي الرئيس ،أني سأكون نموذجا يحتدا به في الأخلاق الفاضلة    
               والانضباط احترام أوقات العمل والتفاني فيه
  .                       
وتقبلوا سيدي الرئيس فائق التقدير والاحترام والسلام.
                                                                         .
                                                                                                      

 


No comments:

Post a Comment